職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
令和5年4月1日から令和10年3月31日までの5年間
令和5年9月 年間計画の協議の中で、現状を把握し日程の検討・制度の実施を行う
令和 7年4月~ 半日休暇取得の導入推進
令和 7年4月~ メモリアル休暇、リフレッシュ休暇の導入推進
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